首先要說的是尋找一些專業以及可靠的外包方面的公司，通過目前的一個季度的一些合作，評估的效果，在進行簽訂長期的合同，對競價的人員方面的整合一個素質做一些比較簡單的了解，競價的時間，對于自身企業的產品以及網絡推廣方面的理解，對于現在網站競價的著陸頁進行分析以及制作設計，對于現在數據方面統計的要求以及分析，執行力是否可以到位。

      招聘專業的一些競價的人員是可以來做競價的工作，當然了現在的競價推廣人員都是比較緊缺的，業務能力比較強的待遇的要求也是比較高，很多小型的企業都是擔負不了這個成本的，但是關于如果現在的企業真的是想要把競價推廣做好的話，好是去招聘一些專業的人員然后進行處理。

      招聘競價的入門人員來做一些競價的管理，同時與競價以及培訓的企業進行合作，通過現在手把手的一些培訓，讓入門的競價人員在一個月或者是在一年之內成為一個比較的競價方面的人員，帶著主要的項目一邊進行培訓一邊進行實操，在超過的過程之中由經驗比較豐富的一些老師進行指導，不僅是可以提升目前百度競價以及推廣的主要效果，同時也是可以把企業中的競價人員方面的綜合能力提升上去的。這樣主要的方式的培訓的費用一般也就是在幾千塊錢之間，相比現在招收一些比較成熟的競價可以節約較多的成本，還可以去培養企業中的網絡營銷的核心骨干。